悩み別の入口今、困っていることから業務内容を整理できます近い悩みを選び、確認する項目を見たあと、1操作で業務内容の棚卸しを始められます。自分の仕事内容を説明できない仕事内容は、職種名ではなく「誰・何を対象に」「何を担当し」「どこを判断したか」に分けると説明できます。職務経歴書に何を書けばいいか分からない職務経歴書には、会社名や職種名だけでなく、担当業務、対象、担当範囲、工夫、確認できる結果を書きます。短期離職を面接でどう説明するか短期離職は、退職を考えた事実、職場で試したこと、次の職場で確認する条件の順に説明します。転職回数が多い場合の説明転職回数だけをまとめて説明せず、職場ごとの退職理由と、今回の仕事選びで確認する条件を整理します。ブランク期間の伝え方仕事をしていない期間は、期間と理由、期間中にしていたこと、現在の就業準備を分けて伝えます。初めての転職で準備すること初めての転職では、求人を探す前に、現在の担当業務、転職して変えたいこと、求人を比べる条件を整理します。自分の強みが分からない強みは性格を表す言葉から探すのではなく、任された業務、困ったときの対応、繰り返せる行動から整理します。面接で業務内容を聞かれたときの答え方面接では、職種名、対象、主な担当業務、自分で工夫したことの順に話すと、担当範囲が伝わります。